Proyecto con la Organización Femenina Popular

El proyecto, de 3 años de duración, busca promover la inserción laboral de mujeres jóvenes entre los 15 y los 30 años a través del desarrollo de estrategias comunicativas, de gestión y trabajo en Red y de estrategias de itinerarios holísticos, de empleabilidad, fortaleciendo las habilidades para la vida, las capacidades técnicas y el empoderamiento femenino.

Esto se hará a través de 2 componentes esenciales:

1. La identificación de obstáculos y alternativas en la inserción laboral femenina, la generación de acuerdos con actores clave y el favorecimiento de un ambiente de inserción laboral libre de discriminación por razones de género.
2. El desarrollo de itinerarios holísticos de empleabilidad con seguimiento socio familiar y potenciación de factores protectores del empleo.

Las sinergias con las mujeres, el sector empresarial y las entidades públicas se impulsan para mejorar la situación sociolaboral, integrando recursos y servicios para atender las diversas problemáticas que obstaculizan el acceso al mercado laboral y dejando capacidad instalada en las empresas interesadas para la promoción del empleo en condiciones de igualdad de género.