NotreDéfi
En ce qui concerne le marché de la formation et le marché professionnel des jeunes, nous sommes confrontés à un triple défi :
- Une offre d’orientation académique et universitaire déficiente qui mène à une démotivation des jeunes.
- Un système de bourses national insuffisant et peu efficace.
- Le fait d’avoir un emploi n’est pas la garantie d’un changement de situation personnelle.
Ce qui est sûr, c’est que les jeunes ont vu leur situation économique et sociale s’aggraver ces dix dernières années. Dans ce contexte, notre défi est de construire une offre de référence pour améliorer l’employabilité des jeunes les plus vulnérables à travers la génération d’opportunités à fort impact transformateur, qui leur permettront de suivre des itinéraires de formation professionnelle et d’obtenir une insertion de qualité dans le monde du travail.
“Le talent se répartit de manière équitable dans le monde, pas les opportunités”
Commentprocédons-nous
Chez Nous Cims, nous faisons le pari de connecter le talent aux opportunités. Nous concentrons nos efforts sur les jeunes en situation de vulnérabilité sociale ou économique, que nous soutenons à travers l’éducation, l’activation de la vocation et l'entrepreneuriat social.
Pour cette raison, du point de vue de l’employabilité, nous travaillons sur des projets dont la mission est de transformer la vie de ces jeunes : nous promouvons leur potentiel, leur talent et leurs aptitudes afin qu’ils puissent aller aussi loin qu’ils le souhaitent.
Cependant, nous ne sommes pas seuls dans cette mission. Nous travaillons en réseau avec plus de 100 entités sociales, écoles, établissements et autres acteurs majeurs du secteur social national dans le but de lancer une grande plateforme collaborative qui partage le même objectif : accompagner les jeunes afin qu’ils puissent se dessiner un futur meilleur. En définitive, nous les incitons conjointement à relever leur propre défi vital grâce à des bourses de formation, à un accompagnement et à de nouveaux outils de développement personnel.
Une fois qu’ils auront réussi à être les maîtres de leur futur, nous souhaitons qu’ils s’engagent et continuent de nous accompagner pour en aider d’autres à atteindre leur propre sommet et pour pouvoir devenir, s’ils le souhaitent, un moteur du changement social.
Notre approche constante d’innovation et d’amélioration continue dans nos projets nous a permis de réunir toute notre méthodologie sous le même concept : le programme Zing. Nous travaillons pour qu’il devienne un modèle solide et à fort impact, mais également souple, flexible, hautement innovant, évolutif et reproductible.
QU’EST-CE QUE L’EMPLOYABILITÉ ?
Employabilité est la traduction de l’anglais employability, construit à partir des mots employ (employer) et hability (aptitude). Sa définition pourrait être par conséquent celle-ci : l’aptitude à accéder à un emploi et/ou à le conserver.
L’employabilité peut évoluer tout au long de la vie d’une personne et peut, par conséquent, être améliorée par le biais d’un plan d’action. C’est le point de départ de la construction du modèle d’action de la Division de l’employabilité de Nous Cims.
ZING PROGRAMME
Le programme Zing est né avec un sac à dos chargé d’enthousiasme, porté par notre propre équipe et méthodologie. Intégralement développé par Nous Cims, Zing est le principal projet de la Division de l’employabilité de la Fondation. Il propose un itinéraire complet pour améliorer l’employabilité de ces jeunes et encourage l’intra-entrepreneuriat au sein d’un réseau social composé des élèves du programme.
Lesprojets
Activationde talent
Un jeune Espagnol sur quatre ne termine pas l’enseignement secondaire et reste sur le bord du chemin sans diplôme lui permettant de travailler. Nous croyons qu’une formation réussie et la réussite professionnelle commencent par la définition de ses propres motivations.
Formationà impact
32 % des jeunes sont exclus du système de bourses nationales. La majorité sont issus de familles défavorisées. Nous offrons des opportunités aux élèves qui ont les compétences nécessaires afin qu’ils puissent se former sans que le facteur économique soit déterminant.
Accompagnementde jeunes
Le chemin jusqu’au sommet personnel est un processus rempli de défis à relever et d’opportunités pour prendre des décisions. Nous lançons des programmes pour que les jeunes qui se sentent perdus ou désorientés puissent compter sur un réseau de soutien d’entités sociales, de mentors et de sherpas.
Incubateur deprojets sociaux
Nous accélérons les initiatives d’entrepreneuriat social qui répondent aux besoins émergents. Nous croyons aux idées innovantes avec une capacité de transformation sociale dans le domaine de l’insertion professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité.
L’impact
5
entreprises sociales incubées
89%
de réussite éducative des jeunes bénéficiaires d’une bourse Zing
100
entités sociales avec lesquelles nous travaillons en réseau
758
élèves boursiers jusqu’en 2018
