Projet avec l’Organización Femenina Popular

Le projet, d’une durée de 3 ans, vise à promouvoir l’insertion professionnelle des jeunes femmes âgées de 15 à 30 ans par le développement de stratégies de communication, de gestion, de mise en réseau et d’employabilité avec une approche holistique, en renforçant les compétences de vie, les compétences techniques et l’autonomisation des femmes.

Ce projet comporte deux composantes essentielles :

1. L’identification des obstacles et des alternatives à l’insertion professionnelle des femmes, la création d’accords avec des acteurs clés et la promotion d’un environnement d’insertion professionnelle exempt de discrimination fondée sur le sexe.
2. Le développement d’itinéraires vers l’emploi avec une approche holistique, ainsi qu’un suivi socio-familial et un renforcement des facteurs de protection de l’emploi.

Les synergies avec les femmes, le secteur des entreprises et les entités publiques sont mises à contribution pour améliorer la situation socioprofessionnelle, en intégrant des ressources et des services pour résoudre les différents problèmes qui entravent l’accès au marché du travail et en consolidant la capacité dans les entreprises concernées à promouvoir l’emploi sans discrimination fondée sur le sexe.