Projecte amb l'Organització Femenina Popular

El projecte, de 3 anys de durada, cerca promoure la inserció laboral de dones joves entre els 15 i els 30 anys a través del desenvolupament d’estratègies comunicatives, de gestió i treball en Xarxa i d’estratègies d’itineraris holístics, d’ocupabilitat, enfortint les habilitats per a la vida, les capacitats tècniques i l’apoderament femení.

Això es farà a través de 2 components essencials:

1. La identificació d’obstacles i alternatives en la inserció laboral femenina, la generació d’acords amb actors clau i l’afavoriment d’un ambient d’inserció laboral lliure de discriminació per raons de gènere.
2. El desenvolupament d’itineraris holístics d’ocupabilitat amb seguiment soci familiar i potenciació de factors protectors de l’ocupació.

Les sinergies amb les dones, el sector empresarial i les entitats públiques s’impulsen per a millorar la situació sociolaboral, integrant recursos i serveis per a atendre les diverses problemàtiques que obstaculitzen l’accés al mercat laboral i deixant capacitat instal·lada en les empreses interessades per a la promoció de l’ocupació en condicions d’igualtat de gènere.